山東即墨龍山街道：黨建引領(lǐng)多元解紛，黨員賦能基層善治

近年來(lái)，山東省青島市即墨區(qū)龍山街道堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過(guò)構(gòu)建多元協(xié)同的矛盾化解機(jī)制、創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式、實(shí)施農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”賦能工程，推動(dòng)基層治理能力持續(xù)提升，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

多元協(xié)同解糾紛，推動(dòng)矛盾就地化解

龍山街道以黨建引領(lǐng)小區(qū)治理，構(gòu)建起“干部下沉、網(wǎng)格摸排、專(zhuān)業(yè)調(diào)解”三位一體的多元解紛新格局。街道選派35名班子成員和中層干部擔(dān)任小區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)，8名優(yōu)秀工作人員兼任網(wǎng)格員，常態(tài)化開(kāi)展網(wǎng)格巡查、居民議事、線上群聊等工作，廣泛收集社情民意，推動(dòng)“急難愁盼”問(wèn)題在家門(mén)口解決。截至目前，已推動(dòng)化解停車(chē)位占用、電動(dòng)車(chē)堆放等問(wèn)題27件，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。

同時(shí)，街道推動(dòng)“接訴即辦”向“未訴先辦”轉(zhuǎn)變，依托網(wǎng)格員、樓長(zhǎng)、黨員中心戶(hù)等力量開(kāi)展源頭排查，提前介入化解鄰里、物業(yè)、家庭等糾紛。今年以來(lái)，主動(dòng)辦理樹(shù)木擠壓圍墻、裝修噪音等訴求23起，政務(wù)熱線投訴量同比下降37.88%。此外，街道整合“雙報(bào)到”黨員、紅色物業(yè)、派出所、司法所等力量，組建7支專(zhuān)業(yè)化調(diào)解隊(duì)伍，打造“王叔叔下午茶”黨建品牌，去年以來(lái)調(diào)解成功率達(dá)80.2%，有效筑牢基層和諧穩(wěn)定防線。

聚焦“四問(wèn)”提質(zhì)效，黨員教育走新更走心

在黨員教育培訓(xùn)方面，龍山街道圍繞“誰(shuí)來(lái)講、在哪講、講什么、怎么講”四問(wèn)精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)教育實(shí)效全面提升。街道組建23人開(kāi)放式師資庫(kù)，分類(lèi)開(kāi)展黨性教育、基層治理等培訓(xùn)，今年已舉辦10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)2758人次。針對(duì)老黨員、農(nóng)忙黨員、企業(yè)黨員等群體，設(shè)立6個(gè)流動(dòng)教學(xué)點(diǎn)，推出“田間宣講”“小馬扎宣講”“班前宣講”等模式，讓黨員在家門(mén)口、車(chē)間里接受教育。

內(nèi)容上，街道打造“名書(shū)記講堂”，組織在職黨員、居民代表開(kāi)展專(zhuān)題研討，將社區(qū)治理中的“高頻問(wèn)題”轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)教材。平臺(tái)上，精選5個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)4門(mén)本土特色課程，通過(guò)研討式、互動(dòng)式教學(xué)，用身邊事教育身邊人，確保黨員學(xué)習(xí)“不漏學(xué)、不掉隊(duì)”。

設(shè)崗定責(zé)激活力，無(wú)職黨員有位更有為

作為即墨區(qū)試點(diǎn)單位，龍山街道率先實(shí)施農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”賦能工程，推動(dòng)1037名農(nóng)村無(wú)職黨員從“無(wú)職無(wú)責(zé)”轉(zhuǎn)向“有位有為”。街道科學(xué)設(shè)置村容管理、創(chuàng)業(yè)帶富、矛盾調(diào)解等10大類(lèi)37個(gè)崗位，黨員根據(jù)特長(zhǎng)認(rèn)崗履職，佩戴證件上崗，接受群眾監(jiān)督。

通過(guò)“在職黨員聯(lián)系上崗黨員”“黨員聯(lián)戶(hù)”等機(jī)制，無(wú)職黨員在走訪中收集民意、解決問(wèn)題。街道還將無(wú)職黨員培訓(xùn)納入黨校年度計(jì)劃，今年已舉辦6期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，覆蓋千余人。嚴(yán)格實(shí)行“活動(dòng)紀(jì)實(shí)+群眾滿(mǎn)意度”量化考核，結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，今年以來(lái)表彰27人、約談15人、處理7人，營(yíng)造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

實(shí)施以來(lái)，無(wú)職黨員參與活動(dòng)1986次，收集意見(jiàn)615條，辦實(shí)事1015件，化解矛盾糾紛874起，農(nóng)村黨支部組織生活出勤率提升至89.9%，黨員參訓(xùn)率超95%。一批優(yōu)秀無(wú)職黨員納入村級(jí)后備力量，推動(dòng)街道在人居環(huán)境檢查中排名上升，信訪量和熱線投訴持續(xù)下降，構(gòu)建起“黨群同心、人人參與”的基層治理新格局。

龍山街道通過(guò)系統(tǒng)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)、激發(fā)黨員活力、提升服務(wù)效能，勾勒出一幅共建共治共享的善治新“楓”景。