Post By：2025/11/27 15:41:11
近期，很有網(wǎng)友反映，“人社部門和很多用工單位管理檔案資料不完善，資料混亂，某些企業(yè)和單位不給員工辦理退休，到了退休年齡，開(kāi)不出退休金！”而即墨許多市民也遭遇類似情況，辛苦工作數(shù)十年盼來(lái)的退休生活變得渺茫，而這樣的糟心事正困擾著不少勞動(dòng)者。
[align=center] [img]/tp/2025/1127/1530288340.jpg[/img][/align] （圖文無(wú)關(guān)）
現(xiàn)實(shí)中，有的企業(yè)將社保欠費(fèi)、內(nèi)部流程混亂等責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者；有的人社部門審批拖沓，以“材料不全”“信息不符”為由隨意駁回申請(qǐng)，卻不明確指導(dǎo)補(bǔ)正方向，勞動(dòng)者們奔波于單位與部門之間，耗費(fèi)心力卻屢屢碰壁，半生積攢的工齡仿佛成了“空頭支票”。
不少靈活就業(yè)者，按規(guī)定55歲可退休，卻被要求提供多年前的勞動(dòng)合同證明身份，部分人因原單位注銷、材料丟失，陷入“無(wú)據(jù)可證”的困境。
[align=center] [img]/tp/2025/1127/1530414347.jpg[/img][/align] （圖文無(wú)關(guān)）
而且現(xiàn)在退休審批“嚴(yán)苛”正在演變?yōu)椴糠秩恕暗箅y”，檔案問(wèn)題成為拒辦重災(zāi)區(qū)，某地謝師傅作為特殊工種瀝青工，55歲申請(qǐng)退休時(shí)即使從業(yè)經(jīng)歷屬實(shí)但因檔案存在涂改問(wèn)題被直接駁回，無(wú)奈謝師傅只能耗時(shí)耗力去起訴維權(quán)，最后謝師傅靠檔案館留存的舊文件才得以佐證，這種“一涂就拒”的粗暴審核，讓本該順暢的退休流程變得舉步維艱。
對(duì)于勞動(dòng)者而言，“到齡難退”帶來(lái)的損失好像遠(yuǎn)不止“晚幾年領(lǐng)養(yǎng)老金”那么簡(jiǎn)單，一方面，勞動(dòng)者無(wú)法按時(shí)享受退休待遇，年老了甚至沒(méi)錢花，有的勞動(dòng)者上了年紀(jì)身上有各種疾病，原本想退休后安心養(yǎng)病，但因手續(xù)未辦，只能繼續(xù)找工作，另一方面，勞動(dòng)者可能需要繼續(xù)繳納社保，增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
[align=center] [img]/tp/2025/1127/1530543350.jpg[/img][/align] （圖文無(wú)關(guān)）
“到齡難退”的亂象背后，暴露出部分單位和部門的責(zé)任缺失與權(quán)力濫用，部分企業(yè)為了自身利益，將社保欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，無(wú)視法律規(guī)定，部分人社部門服務(wù)意識(shí)淡薄，推諉扯皮，將簡(jiǎn)單手續(xù)復(fù)雜化，把舉證責(zé)任推給弱勢(shì)群體。
每一位勞動(dòng)者退休權(quán)益都不容被侵犯，希望讓每一位勞動(dòng)者都能如期迎來(lái)安穩(wěn)退休生活，解決“到齡難退”的問(wèn)題，需要相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，加大對(duì)違法行為的懲處力度，對(duì)于拒不辦理退休手續(xù)的企業(yè)，應(yīng)責(zé)令其限期改正，并依法追究責(zé)任，對(duì)于人社部門推諉扯皮行為，應(yīng)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，提升服務(wù)效率。
同時(shí)，要加強(qiáng)普法宣傳，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，為他們提供便捷的維權(quán)渠道，讓維權(quán)不再艱難，讓每一位勞動(dòng)者都能按時(shí)享受退休待遇，安享幸福晚年！希望政府領(lǐng)導(dǎo)能夠加強(qiáng)督促人社部門和用工單位讓老百姓老有所依，別讓檔案“糊涂賬”成為阻礙老人安享晚年的“絆腳石”，用實(shí)際行動(dòng)守住民生底線，讓每一位符合條件的退休老人都能順利辦理手續(xù)，安享幸福晚年。
